Populārākas Posts

Redaktora Izvēle - 2019

Atbildības sajūta

Pirmais solis ir iesaistīties pašanalīzē. Vienkārši apsveriet visu savu dzīvi. Kā tas, ka tu reiz nevarēja atzīt kaut ko, kas spēlēja? Protams, šodien jūs būtu citādi.

Taču dažu draugu apsūdzības dažreiz var ignorēt. Protams, tas ir tikai mēģinājums nodot savas kļūdas un kļūdas jums.

Uz papīra rakstiet tās dzīves jomas, kurās ir nepieciešama īpaša atbildība. Ņem vismaz vismazāko sabiedrības vienību - ģimeni. Vairumā gadījumu tā pozīcija ir atkarīga no jūsu darbībām. Tas var būt viens nepareizi izrunāts vārds, izsitumi.

Pēc tam jūs varat sākt strādāt pie sava amata darbā. Īpaši liela atbildība, ja neesat tikai sava veida algots darbinieks, bet pārvaldāt pakļautos.

Uzziniet, kā kontrolēt savu dzīvi.

Tas palielinās jūsu iekšējo disciplīnu. Jo īpaši, veiciet uzdevumus atbildīgi, rūpīgi analizējiet savus pirkumus. Tāpat arī neizvairieties no iniciatīvas. Piemēram, jūsu uzņēmumā viņi īsteno lielu projektu. Pastāstiet savam priekšniekam, lai jūs būtu atbildīgs par tā īstenošanu. Ja tas nav iespējams, jūs varat, piemēram, uzsākt radošā pasākuma, korporatīvās partijas, organizēšanu.

Darbs ar kaut ko, nogādājiet to līdz galam. Pievērsiet uzmanību arī gala rezultātam. Tam vajadzētu būt ideālam, nenokritiet uzdevumam. Atbildība nozīmē, ka jums ir jāstrādā un jādarbojas pareizi neatkarīgi no ārējiem apstākļiem.

Ticiet man, tas ir vienkārši, vienkārši pūles. Palūdziet personai, kas jums šķiet atbildīga, rūpēties par jums, palīdzēt jums labāk un labāk katru dienu.

Cik daudz, kad un kāpēc uzņematies personīgo atbildību?

Personiski uzņemties atbildību ir redzēt sevi kā visu jūsu dzīves darbību avotu un sekas.

Uzņemties visu atbildību ir tikpat muļķīgi kā aizbēgšana no atbildības vai visas atbildības maiņa pret citiem. Kā to saprātīgi aplūkot - skatīt Saistība ar atbildību un atbildības sadalījumu

Atbildība, atbildība.

Par viņu ir daudz runāts. Kādu iemeslu dēļ visi baidās no viņas! Krājumā iekrāvējs baidās kļūt par akcionāru. Šķiet, ka darbs ir vieglāks un pastaigas tīklā, bet viņš nevēlas būt atbildīgs par to, kas notiek noliktavā. Es jautāju, vai pēdējais noliktavas turētājs cieta no atbildības? Jā, nē, bet jūs zināt, kā viņa boss viņu zvērēja. Tātad, ko? Ak, nekas. Viņš principā vienmēr lāsta.

Un kāpēc cilvēki tik ļoti baidās no viņas? Kāpēc izvairīties?

Pat Google atsakās no atbildības. Un Yandex un Apple. Visi no viņiem atsakās no atbildības: jūs lejupielādējat kaut kādu pieteikumu, pat samaksāto, un ir noslēgts pilns atrunas līgums. Tā ir jūsu problēma, ja kaut kas no jums nepareizi. Tātad muļķis pats!

Un lietotāji, gluži pretēji, vēlas pēc iespējas vairāk garantiju. "Kādu garantiju tu sniedz?" - jautājiet, pirms pērkat. Parasti drosmīgākie pārdevēji sniedz visdrosmīgāko garantiju, ko viņi acīmredzami nepildīs.

Pēc tam, kad sadarbojās ar vienu grīdas seguma kompāniju, viņiem bija viss nodaļas, lai apkarotu garantijas. Garantija bija 25 gadi. Iespaidīgs, vai ne? Bet, ja esat atstājis vienu minūti no instrukcijām (un tas ir 99%, ja vien neveidojat savu nodaļu norādījumu izpildei), tad visas - garantijas tiek zaudētas! Tādējādi viņi arī atteicās no atbildības.

Atceros angļu klasēs skolā: - Hu ir no nodokļa?

Ikviens izskata logu un izliekas, ka viņi mācās angļu valodu pirmajā gadā. Tulkots "nodoklis" ir pienākums, pienākums. Un pienākums ir atbildība, tāpēc ikviens cītīgi izvairās no viņas, gaidot, ka kāds cits darīs „pienākumu” un tīrīs grīdas pēc klases. Ikviens vēlas vairāk tiesību un mazāk pienākumu.

Es naivi domāju, ka mazāk jūs strādājat, jo mazāk jūs nogurstat. Tā bija viena no lielākajām kļūdām manā dzīvē ...

Nesen, rīta skriešanas laikā, es pamanīju sevi domāt: bija diezgan interesanti darboties armijā. Tagad jūs domājat: es vēlos, lai man būtu vairāk laika, katru dienu darbotos 10 km, un tāpēc es būtu sagatavojies pusmaratonam.

Un armijā bija straujš skanējums - nemanāmi skrienot no seržantiem, lai aizbēgtu un smēķētu kazarmās, kamēr visi darbojas! Vēl viena lieta ir vadīt mēness gaismu uz ciemu! 8 km tīra takas karavīru zābakos ziemas mežā! Izbēgt no medicīnas vienības ar temperatūru 38 un nozvejas 45 minūšu laikā. kopā ar mēbeļu iegādi! Nākamajā dienā Ural aizveda mani uz slimnīcu - izrādījās, ka pneimonija.

Trail skriešana (eng. Trail running) - sporta disciplīna, kas nozīmē darboties dabiskā reljefā brīvā tempā vai kā daļa no sacensībām. Galvenā atšķirība no distanču brauciena ir ainavā. Paralēli cilvēki parasti izvēlas kalnus un pat kalnus, kā arī tuksnešus un blīvus mežus.

Tādējādi, izvairoties no skriešanas no pienākuma, no jebkādiem pienākumiem, mēs izvairāmies no dzīves.

Kad es biju jauns, es tikos ar meitenēm, bet nevēlējos precēties - tā ir atbildība. Pēkšņi, tad jums būs šķiršanās, bet kā ar bērniem un kopīgi iegūto īpašumu? Ko darīt, ja es nevaru barot bērnus? Man tas bija ļoti sāpīgs jautājums - bērni.

Uzsākot citu meiteni, es jautāju sev jautājumu: vai es vēlos uzņemties atbildību par šo personu? Un viņš apprecējās, kad viņš uz šo jautājumu atbildēja pozitīvi! Protams, lēmums tika pieņemts ne tikai pēc pamatojuma (kurš parasti apprecas, pamatojoties uz loģiskiem secinājumiem?), Bet kopš tā laika man ir bijuši papildu stimuli virzīties uz priekšu.

Un es pamanīju, ka, ja cilvēks nevar uzņemties atbildību par to, kas notiek viņa dzīvē, parādās zināma iekšēja tukšība, kuru viņš sāk aizpildīt pēc labākās izpratnes: kāds satiekas ar visām sievietēm pēc kārtas, kāds dzer, lieto dažādas vielas, kāds bezjēdzīgi skatās televīziju vai spēlē nakts datora spēlēs. Ir daudz veidu. Tādējādi viņš cenšas atteikties no fakta, ka viņš ir viņa dzīves meistars.

Lai sevi attaisnotu mūsu pašu acīs, mēs bieži pārliecinām sevi, ka mēs nespējam sasniegt mūsu mērķi, patiesībā mēs neesam bezspēcīgi, bet vāji gribējām.
Francois de Larochefuca

Šādi cilvēki pastāvīgi ir vainīgi, ārējie apstākļi, valdība, nevis valsts, kurā mēs dzīvojam, nevis šajā ģimenē, nav talantu, tagad ir par vēlu kaut ko mainīt. Es domāju, ka jūs atpazīsiet kādu, ko jūs zināt šajos paziņojumos. Un pievienojiet daudz attaisnojumu, ko jūs dzirdat katru dienu.

Šādus paziņojumus mēs darām klusi vai skaļi, bieži vien pat nepamanot.

- Man ir kādi apstākļi! - pastāstiet katram no mums.

"Bet jūs zināt, man bija sliktāki apstākļi, kad es visu pazaudēju un atkal sāku."

- Bet tad jums ir, bet mans nav kā visiem pārējiem! Man ir viss parasti plooho! Bet cik cilvēku mēģināja kaut ko mainīt - tie neizdevās!

Un tādējādi savāca „neveiksmes stāstus”.

Un jūs vienkārši mēģināt noticēt, ka jums izdosies! Un savāciet pat mazus stāstus, bet panākumus! Jo mēs visi esam radīti Dieva tēlā un līdzībā - Viņš radīja šo pasauli, un mēs izveidojam savu! Tas ir rakstīts / pārrakstīts, bet ir ļoti grūti saprast un, vissvarīgāk, to pieņemt.

Ņemiet to brīdi, kad jūs pats radījāt savu dzīvi. Ar savām domām, lēmumiem un darbībām!

Protams, ir sākotnējo datu ietekme - nebijušam futbolistam nebūs iespējams kļūt par veselīgu čempionu. Bet viņš var kļūt par paralimpisko čempionu!

Ikvienam ir savs ceļš.

Nav nepieciešams aplūkot citus, kad jūs nēsājat savu krustu. Nepieciešams gaidīt kalnu. Bieži vien tas ir ļoti sāpīgi un grūti.

Mums ir jāatbild uz trim jautājumiem:

  1. Kas ir mans vissliktākais ienaidnieks?
  2. Kāds ir vissmagākais šķērslis man pārvarēt?
  3. Kas var labāk izmainīt manu dzīvi?
Mūsu paaudzes reālais hobijs ir kautrīgs un stulba pļāpāšana par kaut ko. Sliktas attiecības, problēmas ar pētījumiem, boss-asshole ... Tas viss ir pilnīgs atkritumu. Ir tikai viena asshole - tā jūs esat. Un jūs būsiet ļoti pārsteigti, ja jūs uzzināsiet, cik daudz jūs varat mainīt, tikai saplēšot savu pakaļu pie dīvāna.
George Carlin

Grūti dzīvot, vai ne? Nekas nav sarežģīts, ja jūs nolemjat uzņemties atbildību par savu dzīvi.

Pastāstiet sev skaļi: - Šis cilvēks un viss, kas viņu ieskauj, tika izgudrots un radīts man. Bet es to vairs nevēlos. Es vēlos mainīt savu dzīvi. Viņa man nav piemērota. Es to mainīšu labāk! Es kļūšu par vislabāko sevi! Es esmu savas dzīves meistars!

Un sākt mazu. Piemēram, izlasiet vismaz vienu lapu dienā, veiciet vienas minūtes maksu / paceliet pudeli parkā un ievietojiet to urnā.

Galu galā, būt par kapteini savā zemē nenozīmē runāt par politiku un kritizēt citus, bet to uzskatīt par kapteini. Tāpat kā jūsu dzīve. Kas, izņemot jūs, kārtos?

Veikt saistības pret sevi un citiem cilvēkiem, lai mainītu savu dzīvi. Galu galā, tikai jūs varat to darīt, un neviens cits.

Atbildības trūkuma pazīmes un simptomi

Dažreiz ir grūti pamanīt, kad persona nevēlas uzņemties atbildību. Tomēr ir vairākas pazīmes:

  • Interese par komandas darbu un panākumiem
  • Pārliecinot citus par savām neveiksmēm
  • Neizdevās termiņi
  • Izvairieties no sarežģītiem uzdevumiem un projektiem
  • Nav vēlēšanās riskēt
  • Regulāras sūdzības par negodīgu attieksmi, pašapmierinātību
  • Atkarība no citu cilvēku aktivitātēm
  • Nav pārliecības par līderi un komandu
  • Bieži attaisnojumi

Ja komandas dalībnieks neuzņemas atbildību par savām darbībām, daži vadītāji cer, ka tas drīz beigsies. Citi nolemj atlaist šādu personu.

Neviena no šīm pieejām nav ideāla, katra no tām, iespējams, tikai pasliktinās. Tā vietā, lai veiktu šādus pasākumus, jums ir jāsniedz cilvēkiem nepieciešamie resursi un jāievieš prasmes, kas palīdzēs efektīvi tikt galā ar saviem pienākumiem. Pareizas atmosfēras radīšana var arī palīdzēt personai uzņemties atbildību par savām darbībām un lēmumiem.

Šeit ir dažas stratēģijas, kas ļaus jums to izdarīt.

Sāciet ar runāšanu

Ja persona nevēlas uzņemties atbildību, tas ne vienmēr ir iemesls viņa raksturam un sliktajai attieksmei pret pienākumiem. Ir pilnīgi iespējams, ka viņš kaut ko uztrauc, tāpēc atklāti runājiet ar viņu un uzziniet iemeslu. Galu galā, dzīvē jebkādu negatīvu notikumu, kas ietekmē darbu un motivāciju.

Attiecībā uz atbildību ir divas iespējas:

  1. Cilvēks nevēlas to paņemt.
  2. Persona nevēlas būt atbildīga par savu rīcību.

Lai gan tie ir divi atsevišķi gadījumi, tie visbiežāk notiek roku rokā. Uzziniet, kāda veida atbildība jums ir, un apspriest to ar personu.

Nodrošināt cilvēkiem nepieciešamos resursus.

Katram cilvēkam ir nepieciešami apstākļi un resursi, lai efektīvi veiktu savu darbu. Tas var būt aprīkojums, apmācība, piekļuve informācijai utt.

Ja jūs nodrošināsiet cilvēkus ar visu nepieciešamo, viņiem vairs nebūs psiholoģiskas priekšrocības un vēlēšanās jūs vainot par visām neveiksmēm.

Piešķirt lomas, mērķus un pienākumus

Iespējams, daži komandas locekļi nesaprot, kas viņiem ir nepieciešams. Precizējiet lomas un norādiet tās uz mērķiem, kas viņiem jāpanāk noteiktā laikā. Tāpat pārliecinieties, ka darba aprakstā ir viss skaidri izskaidrots un nebūs pārpratumi.

Pastāstiet viņiem, ka gan personai, gan komandai ir lomas. Dažreiz viņi var būt pretrunīgi, tāpēc pārlieciniet padotniekus, ka komanda ir pirmkārt un galvenokārt. Kad cilvēki saprot, ko viņi dara un kāpēc, viņi redz lielāko attēlu un sāk uzņemties atbildību.

Iesaistiet cilvēkus

Padomājiet par to, kas aicina jūs savā darbā un kāpēc. Uzziniet, kas motivē jūsu komandas locekļus un padara tos atbilstošus un entuziasmu. Galu galā, darbinieks uzņemas atbildību, kad viņš jūtas lepns par to, ko viņš dara.

Iesaistiet cilvēkus, apspriežot viņu vērtības. Pēc tam parādiet viņiem, kā viņu vērtības tiek apvienotas ar lomām un uzdevumiem. Ja jūtat, ka personas loma un uzdevumi nav piemēroti, pārvietojiet to uz citu vietu.

Palīdziet cilvēkiem kontrolēt situāciju.

Dažreiz cilvēki jūt, ka viņi nekontrolē savu dzīvi. Viss, ko viņi dara, nav jēgas, jo tas nesniedz rezultātus un nemaina to.

Cilvēki, kas uzskata, ka ārējie spēki ietekmē viņu likteni, nespēj attīstīties. Šādu attieksmi pret dzīvi sauc par kontroles lokusu un var apdraudēt jebkuras personas pašapziņu. Lai mainītu šo domāšanas modeli, nepieciešams vairāki nosacījumi:

  • Ļaujiet komandas dalībniekiem uzvarēt ātrās uzvaras
  • Stiprināt viņu uzticību: atgādiniet viņiem par pagātnes panākumiem un priekšrocībām
  • Mācīt viņiem pozitīvu domāšanu.
  • Palīdziet viņiem cīnīties pret cietušo kompleksu

Neieslēdzieties mikropārvadājumos

Mikropārvaldība ir veids, kā pārvaldīt cilvēkus, kuros boss „skatās pār savu plecu” no sava darbinieka. Māciet saviem cilvēkiem neatkarību un nekontrolējiet tos vēlreiz. Pat ja viņi kļūdās, viņi mācīsies un gūs pieredzi ātrāk. Uzziniet, kā pareizi deleģēt uzdevumus un dot viņiem brīvību.

Ja jums pašiem ir grūtības pieņemt atbildību par sevi, vēlaties uzzināt vairāk par savu uzvedību, vērtībām, komandas lomām - jūs varat gūt labumu no mūsu tiešsaistes kursa „Pašzināšanas”, kurā jūs varat veikt visaptverošu pašanalīzi, izmantojot īpašas psiholoģiskās pārbaudes un vingrinājumus. un labāk izprast sevi.

Izaiciniet sevi

Neatstājiet šo rakstu. Ne atlikt visu par rītdienu. Pieņemiet lēmumu šodien. Lai tas būtu tas, ko jūs jau sen gribējāt vai plānojat darīt. Lūdziet sevi, ka jūs nepārdosiet pusceļā. Pastāstiet sev, ka jums jau ir visas nepieciešamās īpašības. Galu galā, citādi šī ideja nebūtu tevi visu laiku mocījusi.

Pēc pētnieku domām, ja mēs uzņemamies jebkādas saistības, it sevišķi sabiedrībā, ļoti vēlme būt konsekventai mudina mūs rīkoties saskaņā ar lēmumu, ko pieņēmusi Can Commitment Change Behavior? Vides pasākumu piemērs. .

Pieņemot lēmumu, mēs veidojam noteiktu ideju par sevi, kas atbilst mūsu jaunajai uzvedībai.

Mēs sākam uztvert sevi saskaņā ar šo lēmumu. Ja tā rezultātā mūsu uzvedība ir pietiekami ilga (aptuveni 4 mēnešu apņemšanās, uzvedība un attieksmes maiņa: brīvprātīgas pārstrādes analīze.) Atbilst lēmumam, mainās arī mūsu attieksme.

Izlieciet, līdz tā kļūst patiesa? Nē Izlemiet mainīt un sekot tam. Nedrīkst izlikties, bet dzīvot apzināti.

Noslēgumā

Pieņemiet lēmumu, uzņemieties atbildību par tā izpildi un par to informējiet citus. Izveidojiet aptuvenu rīcības plānu. Padomājiet par to, ko vēlaties sasniegt, un to, kas jums jādara.

Un tad izveidojiet apstākļus, kādos jūs neizbēgami izpildāt savus plānus. Neatstājiet sev nepilnības. Laika gaitā atbildīga attieksme pret dzīvi vienkārši kļūs par ieradumu.

Skatiet videoklipu: Ake - atbildības sajūta (Novembris 2019).

Loading...